تنظيم والإشراف على جميع موظفي تسلق الجبال من خلال تنسيق الموارد البشرية الرقمية.
قم بتحويل إدارة الانتماءات والتسجيلات والعضويات من خلال أتمتة iSquad. من تسجيلات اللاعبين إلى التحقق من صحة التراخيص وإدارة العضوية، كل شيء مركزي في منصة واحدة سهلة الاستخدام.
تُركّز أدوات الموارد البشرية لتسلق الجبال بيانات المرشدين وقادة البعثات ومراقبي الوقت والموظفين الإداريين. وتشمل هذه الأدوات تنسيق العقود، وتقييم الأداء، ومراقبة المهارات، وتخطيط التوافر. تُحدّد الاتحادات الأدوار، وتُوزّع المهام، وتراقب الامتثال للتراخيص والشهادات. تُصدر التنبيهات إشعارات حول انتهاء صلاحية بيانات الاعتماد، أو تأخر التقييمات، أو مشاكل في السعة الاستيعابية. وهذا يُضفي طابعًا احترافيًا على العمليات ويضمن جاهزية الفعاليات والمشاريع.
تنسيق قاعدة بيانات الموظفين
- تسجيل جميع أدوار الموظفين
- تتبع العقود والمدد الزمنية
- وضع علامات على مجموعات المهارات واللغات
- إرفاق المعرف والتراخيص
- حفظ سجل التقييم
تكامل التعيين والجدولة
- تعيين الأدوار لكل صعود أو مشروع
- مطابقة جداول التوفر
- تجنب تعارضات الجدولة
- إخطار المستخدمين بالمهام
- التكامل مع أدوات التخطيط
التراخيص ومراقبة الاعتماد
- الارتباط بأنظمة الشهادات
- تتبع حالة الترخيص
- التنبيه بشأن المستندات المفقودة
- حظر الأدوار منتهية الصلاحية
- إنشاء تقارير جاهزية الموظفين
ما هي الموارد البشرية الجبلية؟
نظام تنسيق لتنظيم الأدوار والعقود والاعتمادات وأداء موظفي اتحاد تسلق الجبال.
من هم المشمولون بالموارد البشرية؟
الحكام، قادة البعثة، موظفو الإدارة، المدربون، المندوبون، والمزيد.
هل يمكن تصفية الأدوار؟
نعم، حسب نوع الدور أو حالة الشهادة أو التوفر.
هل هو مرتبط بالترخيص؟
نعم، تتم مزامنة بيانات الاعتماد وتواريخ انتهاء الصلاحية مع أهلية الترخيص.
هل يمكن تعيين المهام؟
نعم، بما في ذلك المهام المتكررة أو المهام القائمة على المشروع.